Talent pool lokal mungkin memiliki ketersediaan yang terbatas untuk kandidat dengan keterampilan tertentu.

Kini Anda dapat merekrut talenta secara regional, tidak hanya terbatas secara lokal. Hal ini memberikan peluang untuk memperluas talent pool Anda secara eksponensial dan meningkatkan kesuksesan Anda dalam membangun tim yang efektif dengan cepat.

Alih-alih terlalu banyak meluangkan waktu untuk lowongan pekerjaan dan agen perekrutan di banyak negara, NiceJob dapat menjadi mitra tunggal Anda untuk talenta regional.

Ini menghemat waktu dan biaya Anda, dan memungkinkan Anda membangun tim yang efektif dengan cepat.

Perekrutan talenta remote memungkinkan Anda selangkah lebih dekat dengan talent pool regional berkualitas dengan cepat dan terjangkau. Talent pool regional kami, yang terdiri dari lebih dari 5 juta kandidat siap wawancara di Asia Tenggara dan Taiwan, dilengkapi dengan keterampilan teknologi dan digital yang dibutuhkan untuk memenuhi posisi paling penting di perusahaan Anda.

Temukan talenta tepat yang Anda butuhkan di Asia Tenggara dan Taiwan akan lebih cepat dan efisien dengan NiceJob. Solusi rekrutmen dan manajemen talenta end-to-end kami memungkinkan Anda membangun tim remote secara praktis, mengatur entitas bisnis lokal, penyewaan ruang kantor, upaya administratif, dan banyak lagi.

Talenta kami berasal dari Indonesia

Segera setelah kandidat bergabung, jaminan 90 hari kami akan berlaku. Selama 90 hari pertama, jika Anda menemukan bahwa karyawan tersebut tidak cocok atau sebaliknya, kami akan memberikan penggantian secara gratis, dalam waktu 60 hari.

Masa garansi akan berlanjut setelah penggantian telah diberlakukan. Jika kami gagal menemukan pengganti Anda dalam waktu 60 hari, kami akan memberi Anda pengembalian uang 50% dari biaya perekrutan.

Perekrutan talenta remote: Talenta yang Anda pekerjakan adalah bagian dari tim internal Anda, tetapi berlokasi di negara yang berbeda. Mereka berada di bawah manajemen Anda, bekerja penuh waktu dan hanya untuk Anda sampai kontrak mereka dengan Anda berakhir. Anda bertanggung jawab atas kemampuan, pertumbuhan, dan kemajuan karir mereka seperti karyawan internal Anda.

Outsourcing: Talenta atau tim yang Anda pekerjakan bukan bagian dari tim internal Anda, tetapi sebagai penyedia layanan pihak ketiga yang terlibat untuk mengoperasikan serangkaian tugas untuk Anda. Mereka mungkin berada di lokasi yang sama atau berbeda dari Anda. Mereka tidak diwajibkan untuk bekerja penuh waktu untuk Anda. Anda juga tidak memiliki kendali atau tanggung jawab atas kemampuan, pertumbuhan karier, dan kemajuan mereka.

Ya. Mereka bekerja secara eksklusif untuk Anda. Mereka tidak bekerja untuk perusahaan lain pada waktu yang sama.

Kami menyadari bahwa tidak semua perusahaan memiliki entitas di Indonesia karena membutuhkan banyak waktu, tenaga, dan biaya investasi bagi perusahaan asing untuk membuatnya.

Talenta remote Anda akan dipekerjakan di bawah entitas bisnis legal lokal NiceJob di negara tempat dia berada. Kontrak kerja mereka yang mencakup klausul perlindungan NDA dan IP akan disediakan oleh NiceJob.

Tidak, Anda tidak perlu melakukannya. Satu-satunya waktu Anda harus memberikan ini adalah ketika mereka mengunjungi negara Anda untuk bekerja.

Anda dapat memindahkan mereka ke negara Anda dengan memberikan izin kerja untuk mereka. Tidak akan ada biaya tambahan dari NiceJob.

Kami akan dengan senang hati membantu Anda dalam merekrut talenta lokal di lokasi tempat kami mengoperasikan layanan rekrutmen lokal, yaitu Indonesia.

Sebagai perusahaan mereka, itu adalah keputusan Anda pada hari cuti, hari libur, dan tunjangan karyawan untuk talenta remote. Misalnya, karyawan NiceJob di Batam mengikuti hari libur Singapura, tetapi beberapa klien kami juga mengizinkan talenta remote untuk mengikuti hari libur nasional lokal Indonesia sehingga mereka dapat menghabiskan waktu bersama keluarga.

NiceJob Talent Manager Anda bertanggung jawab untuk melacak dan melaporkan rencana cuti karyawan jarak jauh Anda.

NiceJob menyediakan layanan penyewaan laptop dan juga membantu perusahaan dalam proses pembelian dan pengiriman peralatan dan perangkat ke talenta remote mereka.

Perusahaan dapat mengajukan permintaan tersebut kepada Account Manager khusus mereka untuk mendapatkan bantuan.

Terdapat juga pilihan untuk meminta talenta menggunakan laptop mereka sendiri, atau pemberi kerja dapat memberikan spesifikasi yang tepat untuk mereka.

Saat talenta remote dipekerjakan secara legal di bawah , mereka diberikan surat penugasan bersama dengan kontrak kerja mereka yang menyatakan dan mendefinisikan tanggung jawab dan aktivitas kerja mereka terhadap perusahaan Anda selama seluruh periode kontrak kerja berlaku.